Een vitale organisatie en het kunnen aantrekken van gekwalificeerd personeel, is voorwaardelijk om de bestuurlijke- en ambtelijke ambities te bewerkstelligen en de financiële uitdaging aan te pakken. Recent zijn structuur en coördinatie/regie ingebouwd, en er zal meer vanuit heldere kaders worden gewerkt. De functies van Domeinregisseur en Teamleider zijn uitgewerkt en de werving is gestart.
De overall-aanpak van de ontwikkeling van de organisatie leidt op den duur tot een efficiënter werkende organisatie, hetgeen financieel gunstiger uit moet gaan pakken. Dit resultaat is nog niet bereikt. Het terugdringen van de inhuur evenmin.
Personeelsinstrumentarium en -beleid wordt ge-update en ontwikkeld. We hebben het inzicht en overzicht op de opgaven verbeterd zowel organisatorisch als met betrekking tot projecten en programma’s.
We hebben stappen gemaakt is de zorg en aandacht voor de medewerkers. Zowel door de inrichting van de zorg door leidinggevenden als door het Arbo-technisch verbeteren van de werkplekken en door het uitvoeren van het medewerkers onderzoek. Tenslotte is de Ondernemingsraad sterk geprofessionaliseerd en beter in positie gekomen.