We zijn trots op onze medewerkers. De kwaliteit van onze dienstverlening staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en hun onderlinge samenwerking. Zeker gelet op de arbeidsmarkt de komende jaren is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijk. Daarom willen we een werkomgeving bieden die werkplezier en ontwikkeling bevordert. Waar voldoende, vitale en vakbekwame professionals werken, die zich met plezier voor de inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties van Bodegraven-Reeuwijk inzetten.
In 2027 werken we daarom met een gesprekscyclus als belangrijk onderdeel van de lijnsturing. Daarin bespreken medewerker en leidinggevende de werkdruk, resultaten, ontwikkeling en welk werk voorrang krijgt.