In 2025 is gewerkt aan het ontwikkelen van een missie en visie voor de ambtelijke organisatie. Op basis daarvan is samen met vele medewerkers gekozen voor de kernwaarden “Verbindend, Betrouwbaar en Vitaal”. Deze vormen het kompas voor de volgende ontwikkelstappen. Door goed te kijken wat de afgelopen jaren goed en minder goed is gegaan en vooral ook waarom, kan bewust een passende veranderstrategie worden gekozen om de transitie naar lijnsturing ook daadwerkelijk in te kunnen bedden. Bij elke veranderopgave is leiderschap, ondersteuning vanuit HR en interne communicatie sowieso cruciaal.
Programmabegroting 2026 - 2029
Begroting 2026-2029 geamendeerd raad 04-11-2025